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In vielen Teams bleiben Spannungen unausgesprochen: Missverständnisse, Schuldzuweisungen oder Rückzug.
Ungeklärte Konflikte oder Erwartungen kosten Teams Energie.
Der Workshop schafft einen geschützten Rahmen, um diese Muster sichtbar zu machen, offen zu reflektieren und gemeinsam zu verändern. So wird aus unterschwelliger Reibung wieder Klarheit, aus Konflikten Lernfähigkeit und aus Einzelinteressen echte Zusammenarbeit.
Ein interaktiver Workshop, kein Frontalunterricht. Die Agenda beinhaltet …
Intro & Check-In
Theorie & Quiz
Dein Lieblings-Toxin
Impro-Szenen
Selbstreflexion
Eure Team Toxins
Antidote-Werkstatt
Team-Vereinbarungen
Check-Out & Feedback
Am Ende des Workshops hat das Team …
ein gemeinsames Verständnis dafür, welche Verhaltensweisen Zusammenarbeit belasten
eine gemeinsame Sprache, um schwierige Dynamiken früh und respektvoll anzusprechen
verbindliche Teamvereinbarungen für den Arbeitsalltag
mehr Vertrauen, psychologische Sicherheit und Fokus auf gemeinsame Ergebnisse
Der Workshop richtet sich an Teams, die belastende Muster erkennen, offen ansprechen und in Vertrauen, Klarheit und gemeinsame Wirksamkeit verwandeln wollen.
Deine Kursleiter sind Nadine und Stefan.
Nadine arbeitet …
Stefan ist seit 25 Jahren unternehmerisch tätig. Mit einem kleinen Team war er für mehr als 120 Unternehmen tätig. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Teambuilding, Transformationsberatung und -durchführung (digitale/agile Transformation) und Kulturentwicklung.
Gemeinsam bringen beide Kursleiter die Erfahrung aus vielfältigen Konfliktsituationen, Veränderungsprozessen und Perspektiven in den Kurs ein.
Variante 1)
Zwei Workshop-Einheiten zu je 2,5 Stunden
Jeweils von 17:00 bis 19:30 Uhr
Teilnahme per Zoom (online)
Kurssprache: Deutsch
Variante 2)
Eine Workshop-Einheit mit 5 Stunden
10:00 bis 16:00 Uhr
Teilnahme per Zoom (online) oder vor Ort (Hamburg Rissen)
Kurssprache: Deutsch
In vielen Teams bleiben Spannungen unausgesprochen: Missverständnisse, Schuldzuweisungen oder Rückzug.
Ungeklärte Konflikte oder Erwartungen kosten Teams Energie.
Der Workshop schafft einen geschützten Rahmen, um diese Muster sichtbar zu machen, offen zu reflektieren und gemeinsam zu verändern. So wird aus unterschwelliger Reibung wieder Klarheit, aus Konflikten Lernfähigkeit und aus Einzelinteressen echte Zusammenarbeit.
Ein interaktiver Workshop, kein Frontalunterricht. Die Agenda beinhaltet …
Intro & Check-In
Theorie & Quiz
Dein Lieblings-Toxin
Impro-Szenen
Selbstreflexion
Eure Team Toxins
Antidote-Werkstatt
Team-Vereinbarungen
Check-Out & Feedback
Am Ende des Workshops hat das Team …
ein gemeinsames Verständnis dafür, welche Verhaltensweisen Zusammenarbeit belasten
eine gemeinsame Sprache, um schwierige Dynamiken früh und respektvoll anzusprechen
verbindliche Teamvereinbarungen für den Arbeitsalltag
mehr Vertrauen, psychologische Sicherheit und Fokus auf gemeinsame Ergebnisse
Der Workshop richtet sich an Teams, die belastende Muster erkennen, offen ansprechen und in Vertrauen, Klarheit und gemeinsame Wirksamkeit verwandeln wollen.
Deine Kursleiter sind Nadine und Stefan.
Nadine arbeitet …
Stefan ist seit 25 Jahren unternehmerisch tätig. Mit einem kleinen Team war er für mehr als 120 Unternehmen tätig. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Teambuilding, Transformationsberatung und -durchführung (digitale/agile Transformation) und Kulturentwicklung.
Gemeinsam bringen beide Kursleiter die Erfahrung aus vielfältigen Konfliktsituationen, Veränderungsprozessen und Perspektiven in den Kurs ein.
Variante 1)
Zwei Workshop-Einheiten zu je 2,5 Stunden
Jeweils von 17:00 bis 19:30 Uhr
Teilnahme per Zoom (online)
Kurssprache: Deutsch
Variante 2)
Eine Workshop-Einheit mit 5 Stunden
10:00 bis 16:00 Uhr
Teilnahme per Zoom (online) oder vor Ort (Hamburg Rissen)
Kurssprache: Deutsch