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Ich freue mich über Deine Anfrage für einen Inhouse-Workshop, vor Ort oder online!
Preis ab 2.400 Euro (abhängig von Teamgröße und vor Ort / online)
Ein Team ab 4 bis maximal 15 Teilnehmern
Eine Workshop-Einheit mit ca. 6 Stunden
Teilnahme vor Ort oder online per Zoom
In vielen Teams bleiben Spannungen unausgesprochen: Missverständnisse, Schuldzuweisungen oder Rückzug.
Ungeklärte Konflikte oder Erwartungen kosten Teams Energie.
Der Workshop schafft einen geschützten Rahmen, um diese Muster sichtbar zu machen, offen zu reflektieren und gemeinsam zu verändern. So wird aus unterschwelliger Reibung wieder Klarheit, aus Konflikten Lernfähigkeit und aus Einzelinteressen echte Zusammenarbeit.
Ein interaktiver Workshop, kein Frontalunterricht. Die Agenda beinhaltet …
Theorie & Quiz
Dein Lieblings-Toxin
Impro-Szenen
Selbstreflexion
Eure Team Toxins
Antidote-Werkstatt
Team-Vereinbarungen
Am Ende des Workshops hat das Team …
ein gemeinsames Verständnis dafür, welche Verhaltensweisen Zusammenarbeit belasten
eine gemeinsame Sprache, um schwierige Dynamiken früh und respektvoll anzusprechen
verbindliche Teamvereinbarungen für den Arbeitsalltag
mehr Vertrauen, psychologische Sicherheit und Fokus auf gemeinsame Ergebnisse
Der Workshop richtet sich an Teams, die festgefahrene Muster hinter sich lassen und wieder mit Vertrauen und Klarheit zusammenarbeiten wollen.
Dein Kursleiter ist Stefan.
Stefan ist seit 25 Jahren unternehmerisch tätig. Mit einem kleinen Team war er für mehr als 120 Unternehmen tätig. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Teambuilding, Transformationsberatung und -durchführung (digitale/agile Transformation) und Kulturentwicklung.
Ich freue mich über Deine Anfrage für einen Inhouse-Workshop, vor Ort oder online!
Preis ab 2.400 Euro (abhängig von Teamgröße und vor Ort / online)
Ein Team ab 4 bis maximal 15 Teilnehmern
Eine Workshop-Einheit mit ca. 6 Stunden
Teilnahme vor Ort oder online per Zoom
In vielen Teams bleiben Spannungen unausgesprochen: Missverständnisse, Schuldzuweisungen oder Rückzug.
Ungeklärte Konflikte oder Erwartungen kosten Teams Energie.
Der Workshop schafft einen geschützten Rahmen, um diese Muster sichtbar zu machen, offen zu reflektieren und gemeinsam zu verändern. So wird aus unterschwelliger Reibung wieder Klarheit, aus Konflikten Lernfähigkeit und aus Einzelinteressen echte Zusammenarbeit.
Ein interaktiver Workshop, kein Frontalunterricht. Die Agenda beinhaltet …
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Selbstreflexion
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Am Ende des Workshops hat das Team …
ein gemeinsames Verständnis dafür, welche Verhaltensweisen Zusammenarbeit belasten
eine gemeinsame Sprache, um schwierige Dynamiken früh und respektvoll anzusprechen
verbindliche Teamvereinbarungen für den Arbeitsalltag
mehr Vertrauen, psychologische Sicherheit und Fokus auf gemeinsame Ergebnisse
Der Workshop richtet sich an Teams, die festgefahrene Muster hinter sich lassen und wieder mit Vertrauen und Klarheit zusammenarbeiten wollen.
Dein Kursleiter ist Stefan.
Stefan ist seit 25 Jahren unternehmerisch tätig. Mit einem kleinen Team war er für mehr als 120 Unternehmen tätig. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Teambuilding, Transformationsberatung und -durchführung (digitale/agile Transformation) und Kulturentwicklung.