


Teamentwicklung mit Methoden des Management 3.0
Der Begriff “Management 3.0” wurde maßgeblich durch das gleichnamige Buch von Jurgen Appelo aus dem Jahr 2010 geprägt. Seitdem ist eine Community von weltweit tätigen Trainern entstanden, die Methoden zur Führung von Organisationen und Organisationseinheiten vermitteln und weiterentwickeln. Es handelt sich dabei nicht notwendigerweise um originäre Methoden, sondern um eine Sammlung von Praktiken, die im Einklang mit den grundlegenden Prinzipien von Management 3.0 stehen.
Der vorliegende Erfahrungsbericht beschreibt Best Practices und Use Cases für Management-3.0-Praktiken in der Teamarbeit aus Kundeneinsätzen der Kutura GmbH. In allen beschriebenen Fällen handelt es sich um agile Teams, wobei es nicht auf die verwendete Arbeitsweise ankommt, als vielmehr darauf, dass es sich um Teams handelt, die ein vergleichsweise hohes Maß an Selbstorganisation aufweisen oder denen es vom jeweiligen Unternehmen zugesprochen wird.
Bitte beachten
Es handelt sich hierbei um ein digitales Produkt. Sie erhalten per Download ein PDF im Format A4. Der Download-Link ist nach dem Kauf für 24h gültig. Bitte laden Sie das Produkt zeitnah nach dem Kauf herunter.
Der Begriff “Management 3.0” wurde maßgeblich durch das gleichnamige Buch von Jurgen Appelo aus dem Jahr 2010 geprägt. Seitdem ist eine Community von weltweit tätigen Trainern entstanden, die Methoden zur Führung von Organisationen und Organisationseinheiten vermitteln und weiterentwickeln. Es handelt sich dabei nicht notwendigerweise um originäre Methoden, sondern um eine Sammlung von Praktiken, die im Einklang mit den grundlegenden Prinzipien von Management 3.0 stehen.
Der vorliegende Erfahrungsbericht beschreibt Best Practices und Use Cases für Management-3.0-Praktiken in der Teamarbeit aus Kundeneinsätzen der Kutura GmbH. In allen beschriebenen Fällen handelt es sich um agile Teams, wobei es nicht auf die verwendete Arbeitsweise ankommt, als vielmehr darauf, dass es sich um Teams handelt, die ein vergleichsweise hohes Maß an Selbstorganisation aufweisen oder denen es vom jeweiligen Unternehmen zugesprochen wird.
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