Seid Ihr die Richtigen für unsere Workshops?

Unsere Workshops sind nicht standardisiert. Alles, was wir tun, richten wir am Kontext und den Bedürfnissen Deiner Teams aus. Wie geht das?

Teil 1: Bestandsaufnahme

Gemeinsam beleuchten wir vor dem Workshop, wo Dein Team steht und was es braucht. Gibt es Knoten, die Du bislang nicht lösen konntest? Gibt es Defizite in der Zusammenarbeit? Welchen Entwicklungsschritt können Deine Teams als Nächstes machen?

Mit Euren Daten und den gewonnen Erkenntnissen, konzipiert unser interdisziplinäres Team aus Erlebnispädagogen, erfahrenen Trainern und erprobten Agile Coaches den Workshop, um für Euch eine individuelle Lernerfahrung mit besonderen Erfolgen für Dich und Dein Team zu gestalten.

Umfang: Ein Termin von ca. 2 Stunden Dauer per Video Call. Bei Bedarf gibt es einen zweiten Termin.

Teil 2: Durchführung des Workshops

In den Workshops könnt Ihr erfahren, wie sich agiles Arbeiten anfühlt: Ihr baut richtige Produkte für echte Kunden mit allen Herausforderungen, die dazu gehören. Gemeinsam Entwickeln, Lernen und Scheitern - gegebenenfalls wird auch mal jemand nass. Das handwerkliche Arbeiten, das starke Miteinander und die intensive Kommunikation sind unvergleichliche Erfolgsfaktoren für den Transfer in die Praxis mit einer Menge Freude an der Arbeit als Nebenprodukt.

Wir beginnen die Arbeit in einer Art und Weise, die Eurer normalen Arbeitsweise entspricht. Ihr arbeitet mit Komponententeams? Dann machen wir das auch hier. Eure Teams bekommen Aufgaben zugewiesen? Dann bekommen sie auch hier Aufgaben. Refinement, Planning, Sprint - läuft bei uns genauso wie bei Euch.

Dann geht es in Review und Retrospektive. Hier stellen wir die Stakeholder und Coaches. Was dann passiert, hängt vom Verlauf ab. In unseren Workshops können wir Eure Arbeitsweise mal auf den Kopf stellen oder auf links drehen. Hier könnt Ihr gefahrlos Neues ausprobieren. Gemeinsam mit Euch stellen wir fest, was gut läuft und was nicht. Wie ist es um die Übernahme von Verantwortung und die Teamkultur(en) bestellt? Wie geht Ihr mit Scheitern um? Und das Spannendste: Was wollt Ihr in der nächsten Iteration ändern?

Umfang: Zwei Tage.

Outcome: Unsere Coaches helfen Euch dabei,

• zu entdecken, was Ihr gelernt habt,

• zu erkennen, wie sich das Gelernte zu Eurem Arbeitsalltag verhält,

• zu entscheiden, was Ihr in Eurer Arbeit verändern wollt und

• dafür ein Commitment einzugehen.

Teil 3: Transfer

Nach dem Workshop unterstützen wir Euch beim Transfer der Lernerfolge in Euren beruflichen Alltag. Dazu begleitet wir Euch in Eurem Unternehmen und blicken gemeinsam auf die Lernerfahrungen zurück und identifizieren individuelle Handlungsschritte für die Berufspraxis.

Für uns ist es das Wichtigste, dass Ihr eine positive Veränderung in Eure Organisationen tragt. Darauf committet Ihr Euch im Workshop, und wir begleiten den Transfer vom Workshop in den Arbeitsalltag.

Umfang: Der Umfang richtet sich nach Eurem Bedarf. Wir schlagen vor, dass wir wenigstens an drei Retrospektiven innerhalb von drei Monaten nach dem Workshop teilnehmen.