Kutura-Happiness-Report - How to destroy Happiness at Work (German Language)
Unser Report beschreibt
die wirtschaftlichen Auswirkungen einer zufriedenen Belegschaft,
die vier unverzichtbaren Bausteine für Zufriedenheit am Arbeitsplatz - Purpose, Engagement, Resilience und Kindness,
die weit verbreitetsten toxischen Verhaltensweisen, die Happiness at Work zunichte machen,
die besten Gegenmittel gegen diese Verhaltensweisen,
eine Beschreibung unseres Workshops, den wir in zahlreichen Kundenunternehmen durchgeführt haben, um Lösungsmöglichkeiten für spezifische Probleme zu entwickeln,
umfangreiche Verweise auf wissenschaftliche Studien zu Happiness at Work.
Unser Report beschreibt
die wirtschaftlichen Auswirkungen einer zufriedenen Belegschaft,
die vier unverzichtbaren Bausteine für Zufriedenheit am Arbeitsplatz - Purpose, Engagement, Resilience und Kindness,
die weit verbreitetsten toxischen Verhaltensweisen, die Happiness at Work zunichte machen,
die besten Gegenmittel gegen diese Verhaltensweisen,
eine Beschreibung unseres Workshops, den wir in zahlreichen Kundenunternehmen durchgeführt haben, um Lösungsmöglichkeiten für spezifische Probleme zu entwickeln,
umfangreiche Verweise auf wissenschaftliche Studien zu Happiness at Work.
Unser Report beschreibt
die wirtschaftlichen Auswirkungen einer zufriedenen Belegschaft,
die vier unverzichtbaren Bausteine für Zufriedenheit am Arbeitsplatz - Purpose, Engagement, Resilience und Kindness,
die weit verbreitetsten toxischen Verhaltensweisen, die Happiness at Work zunichte machen,
die besten Gegenmittel gegen diese Verhaltensweisen,
eine Beschreibung unseres Workshops, den wir in zahlreichen Kundenunternehmen durchgeführt haben, um Lösungsmöglichkeiten für spezifische Probleme zu entwickeln,
umfangreiche Verweise auf wissenschaftliche Studien zu Happiness at Work.